대한산업안전협회 안전문화의 이해 테스트 시험 정답 답안지

1. "( )는 위험성(risk)에 의해 측정이 가능하기 때문에 현상에 대한 해석이 어렵고 간접적이며 간헐적으로 사고ㆍ재해를 통해 그 내용을 확인할 수 있다."에서 괄호에 적절한 것은?(객관식)

경영에 관한 정보
안전과 관련된 정보
생산에 관한 정보
인사에 관한 정보
괄호에 적절한 것은 "안전과 관련된 정보"입니다.

 

 

 

2. 안전문화를 강하게 하는 요소로 적절하지 않은 것은?(객관식)
경영진의 헌신
경영진의 관심
안전개선에 대한 태도
안전에 대한 막연한 믿음

안전문화를 강화하는 요소로 적절하지 않은 것은 "안전에 대한 막연한 믿음"입니다.
막연한 믿음은 구체적인 행동이나 노력을 대신하지 않으며, 안전문화를 형성하고 유지하는데 필요한 요소들과는 대비적으로 부족한 특성을 갖고 있습니다.

 

 

3. 안전문화를 조성하는 요소는 어떤 업종이라도 동일하게 적용된다.(OX문항)
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안전문화를 조성하는 요소는 업종에 따라 다를 수 있습니다. 각 업종은 고유한 위험과 도전에 직면하므로, 안전문화를 조성하는 방법도 그에 맞게 조정되어야 합니다.

 

 

4. 성공한 보고시스템의 특징이 아닌 것은?(객관식)
보고자 개인 정보 공개
기능의 분리
피드백
보호

성공한 보고시스템의 특징이 아닌 것은 "보고자 개인 정보 공개"입니다.
성공적인 보고시스템은 보고자의 개인 정보를 보호하고 개인 정보 공개를 방지하는 것이 중요합니다. 다른 세 가지는 보고시스템의 효율적인 운영을 지원하는 중요한 특징입니다.

 

 

 

5. 안전문화의 핵심 요소로 옳지 못한 것은?(객관식)
공정한 문화
유연한 문화
학습하는 문화
모든 것을 일방적으로 수용하는 문화

안전문화의 핵심 요소로 옳지 못한 것은 "모든 것을 일방적으로 수용하는 문화"입니다.

안전문화는 모든 의견이나 행동을 일방적으로 수용하는 것이 아니라, 다양한 관점과 경험을 포용하고 토론하며 지속적인 개선과 혁신을 촉진하는 것을 목표로 합니다.

 

 

6. 전문화는 결정적으로 개방적이고 자유스러우며 처벌적이지 않는 환경에서 탄생한다.(OX문항)
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안전문화는 결정적으로 개방적이고 자유스러운 환경에서 탄생합니다. 직원들이 안전 문제를 자유롭게 보고하고 의견을 나눌 수 있는 환경이 조성되어야 합니다. 또한, 처벌적인 분위기가 아닌 학습과 개선에 초점을 맞춘 문화가 안전문화의 발전에 도움이 됩니다.

 

 

 

7. 고의와 과실을 구분 짓는 적절한 가이드라인은 존 스톤의 ‘치환 테스트’이다.(OX문항)
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